Modul 1: Einblick in die Sicherheitsbranche (Basis-Setting)
Den Teilnehmenden soll ein Einblick in den berufstypischen Alltag, die üblichen Arbeitsbedingungen sowie verschiedene Tätigkeitsfelder von Sicherheitskräften ermöglicht werden. Ebenso wird das erste Basis-Setting für die Arbeit im Sicherheitsbereich erhoben.
Leistung:
Ziel: Verständnis für das Berufsbild des Sicherheitsmitarbeiters (Basis-Setting)
Modul 2: Individuelle Tests für die Sicherheitsbranche zur Erlangung der Einstel-lungsvoraussetzung (Test-Setting)
Individuelle Test ausgerichtet an der Branche und den Auswahlkriterien der Zieljobs oder der Zielqualifizierung im Sicherheitsbereich
Hard-Skill-Test/Check
Feststellung des Sprachniveaus mit Language Test "Deutsch im Beruf“
Feststellung des Sprachniveaus in einer Fremdsprache bspw. Englisch
Allgemeinwissen und kognitive Fähigkeiten
Spezielle Wissensabfragen für den Sicherheitsbereich (bspw. Kofferbilder)
Rot-Grün-Blindheit
Motorik, Hör-Test sowie körperliche Belastungen
Bewerbungsunterlagen Check
Soft-Skill-Test
Physiologische Einstellung/Ausstattung über ein Persönlichkeitsmodell bspw. DISG
Soft Skill Analyse
Leistung:
Feststellung der praktischen Eignung
Feststellung der körperlichen Belastung
Prüfung der Aktualität von Zertifikaten und Zeugnissen
Ziel: qualifiziertes sachliches Profiling für den Sicherheitsbereich
Modul 3: Erfolgreicher Einstieg in die Sicherheitsbranche (Praxis-Setting)
Vorbereitung und Begleitung auf ein Vorstellungsgespräch bei einem zukünftigen Arbeitgeber. Absolvierenden wird mit den Ergebnissen aus dem Profiling die Gelegenheit gegeben, ihren beruflichen Werdegang zu planen und zu gestalten.
Leistung:
Fakultativ Unterstützung bei Antragstellung benötigter Voraussetzungen bspw. Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) oder Führungszeugnis
Ziel:
Dauer: 32 UE
Den Teilnehmenden soll ein Einblick in den berufstypischen Alltag, die üblichen Arbeitsbedingungen sowie verschiedene Tätigkeitsfelder von Sicherheitskräften ermöglicht werden. Ebenso wird das erste Basis-Setting für die Arbeit im Sicherheitsbereich erhoben.
- Darstellung der Branche im Überblick, Jobs, Aufgaben, Qualifizierung
- Berufsbilder des Wach- und Sicherheitsgewerbes
- Voraussetzung zur Arbeit und nötige Qualifizierung für den Sicherheitsbereich
Leistung:
- Feststellung der Berufsmotivation
- Charakterliche Einschätzung der Teilnehmenden
- Personelle Voraussetzung zur Arbeit im Sicherheitsbereich
Ziel: Verständnis für das Berufsbild des Sicherheitsmitarbeiters (Basis-Setting)
Modul 2: Individuelle Tests für die Sicherheitsbranche zur Erlangung der Einstel-lungsvoraussetzung (Test-Setting)
Individuelle Test ausgerichtet an der Branche und den Auswahlkriterien der Zieljobs oder der Zielqualifizierung im Sicherheitsbereich
Hard-Skill-Test/Check
Feststellung des Sprachniveaus mit Language Test "Deutsch im Beruf“
Feststellung des Sprachniveaus in einer Fremdsprache bspw. Englisch
Allgemeinwissen und kognitive Fähigkeiten
Spezielle Wissensabfragen für den Sicherheitsbereich (bspw. Kofferbilder)
Rot-Grün-Blindheit
Motorik, Hör-Test sowie körperliche Belastungen
Bewerbungsunterlagen Check
Soft-Skill-Test
Physiologische Einstellung/Ausstattung über ein Persönlichkeitsmodell bspw. DISG
Soft Skill Analyse
Leistung:
Feststellung der praktischen Eignung
Feststellung der körperlichen Belastung
Prüfung der Aktualität von Zertifikaten und Zeugnissen
Ziel: qualifiziertes sachliches Profiling für den Sicherheitsbereich
Modul 3: Erfolgreicher Einstieg in die Sicherheitsbranche (Praxis-Setting)
Vorbereitung und Begleitung auf ein Vorstellungsgespräch bei einem zukünftigen Arbeitgeber. Absolvierenden wird mit den Ergebnissen aus dem Profiling die Gelegenheit gegeben, ihren beruflichen Werdegang zu planen und zu gestalten.
Leistung:
- Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen anhand der Ergebnisse des Profiling
- Erstellung/ Überarbeitung der Profile in der Jobbörse
- Planung individuellen Qualifizierungsweg in die Sicherheitsbranche oder
- Vorstellungsgespräch mit Unternehmen der Sicherheitsbranche
Fakultativ Unterstützung bei Antragstellung benötigter Voraussetzungen bspw. Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) oder Führungszeugnis
Ziel:
- Qualifizierungsplan oder Direkteinstellung
- Überarbeitete Bewerbungsunterlagen
- Aktualisierung Profil Jobbörse
Dauer: 32 UE